Werken via Piket

EMVI-coördinator – Zwolle

Introductie

Klaar voor een essentiële rol in het winnen van aanbestedingen bij een landelijke marktleider? Lees dan snel verder! 

Organisatie

Je gaat werken bij een familiebedrijf dat zich onderscheidt door zijn onafhankelijkheid en duurzame continuïteit. Actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland, streeft dit bedrijf sinds 1855 naar de beste resultaten. Met een jaarlijkse omzet van ongeveer €1,8 miljard en een team van meer dan 3.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouw en infra sector.

Functie

Je komt te werken binnen het tenderteam en werkt met verschillende stakeholders om de kwaliteit van de inschrijvingen te waarborgen. Dankzij jouw creativiteit en schrijfvaardigheid kun je de unieke waarde van onze opdrachtgever overtuigend presenteren en onderbouwen.

Naast het analyseren van klantvragen, behoort het vertalen van technische informatie naar duidelijke en begrijpelijke teksten tot jouw takenpakket. Daarnaast bewaak je strikte deadlines en heb je oog voor detail waardoor de juiste snaar wordt geraakt bij de opdrachtgever.

Functie-eisen

  • Je bent zelfstandig, ondernemend en hebt analytisch vermogen.
  • Je kan snel schakelen en vindt het leuk om in korte tijd veel nieuwe informatie tot je te nemen.
  • Je neemt geen genoegen met het eerste antwoord; je vraagt door tot je tevreden bent.
  • Je bent veerkrachtig en kritisch.
  • HBO werk- en denkniveau verkregen door opleiding of door ervaring. Er bestaat geen EMVI-school, maar een achtergrond in communicatie ,journalistiek of techniek helpt zeker.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met het coördineren, opstellen van EMVI-plannen of met het schrijven van commerciële teksten, plannen van aanpak en of procesplannen.
  • Onderscheidende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in foutloos Nederlands.

Aanbod

  • Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
  • 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen en een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid;
  • Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto;
  • Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra);
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;

Inlichtingen

Jasper Postma

Vragen?

Neem contact op met

Jasper Postma

Bel of app mij terug

Wil je graag dat wij contact met jou opnemen? Laat dan hier je gegevens achter.