EMVI Coördinator

Werklocatie:  Zwolle

Introductie

Wil jij een essentiële rol spelen in het winnen van aanbestedingen? Ben je creatief en beschik je over uitstekende schrijfvaardigheden? Dan is deze rol als EMVI Coördinator wat voor jou!

Organisatie

Je gaat werken bij een familiebedrijf dat zich onderscheidt door zijn onafhankelijkheid en duurzame continuïteit. Actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland, streeft dit bedrijf sinds 1855 naar de beste resultaten. Met een jaarlijkse omzet van ongeveer €1,8 miljard en een team van meer dan 3.000 medewerkers behoren zij tot de top van de Nederlandse bouw en infra sector.

Functie

Als EMVI Coördinator kom je te werken in een dynamische projectomgeving waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren en opstellen van overtuigende EMVI plannen en teksten. Dit start allereerst met het analyseren van de klantvraag. In samenwerking met het tenderteam en de stakeholders verzamel je relevante informatie en vertaal je de technische oplossingen naar duidelijke en begrijpelijke teksten. Hierbij weet je de meerwaarde van het bedrijf helder en overtuigend over te brengen, waardoor je de juiste snaar raakt bij de opdrachtgever. Daarnaast hou je de deadlines goed in de gaten en heb je oog voor detail. 

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau in de richting van techniek, journalistiek en/of communicatie;
• Ervaring met het coördineren / opstellen van EMVI-plannen of met het schrijven van commerciële teksten, plannen van aanpak en of procesplannen;
• Je kunt snel schakelen en vindt het leuk om in een korte tijd veel nieuwe informatie tot je te nemen;
• Je bent zelfstandig, zelfsturend, ondernemend en hebt analytisch vermogen;
• Je kunt goed doorvragen om tot de kern te komen, daarbij ben je veerkrachtig en kritisch;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal én onderscheidende communicatieve vaardigheden.

Aanbod

• 30 verlofdagen (+ max 13 dagen om bij te kopen of te laten uitbetalen);
• Een laptop en smartphone;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Volop opleiding- en trainingsmogelijkheden;
• Bedrijfsfitnessregeling;
• Flexibel werken beleid. 

Inlichtingen

Nienke van Mierlo